当社の新卒採用の取り組みについてのインタビュー記事が『介護ビジョン』に掲載されました！
介護人材の確保が求められている中、当社は新卒社員を積極的に採用し、2024年度は190名の新卒社員が入社しました。特に、介護や当社の魅力を発信することで福祉系以外の大学生も多く介護業界に入職しており、今回その取り組みが取り上げられました。
年齢の近い同じ新卒入社の介護現場経験者がリクルーターとして大学生等の就職活動に伴走し、相談に乗ったり現場を案内したりすることで、安心して介護業界に就職していただいています。
また、今回取材を受けた新卒採用セクションの田邉 有沙さんは、自身も新卒入社出身（2017年入社）であり、現場経験を経て、現在では本社の新卒採用セクションのサブチーフとしてリクルーターを牽引し活躍しています。このように若手が活躍していること、多様なキャリアパスがあることも当社の強みと考えています。
若手介護人材の採用・育成を推進し、介護のしごとの魅力や働きがいを発信することで、日本の少子高齢化社会における持続可能な介護サービスの基盤を築いてまいります。
〈掲載内容〉
